1 – Caracterize o FORDISMO.
2 – Qual a diferença entre desemprego estrutural e
conjuntural?
3- "A geração de trabalho informal é uma
característica dos processos de transformação que
o trabalho vem sofrendo ao longo dos anos. Essas
transformações acontecem devido ao processo de
globalização, com novos empregos, novas
conexões, interatividade e praticidade.". Faça a
soma das alternativas que NÃO correspondem ao
trabalho formal
01) Professor
02) Camelôs
04) Caixa de supermercado
08) Diarista/faxineira
16) Motorista de app (Uber, Ifood, 99)
SOMA:__________________
4- Questão 1 – (UTFPR – com adaptações) –
“Os movimentos que vêm modificando as relações
de trabalho guardam relação com a implantação de
um novo padrão de acumulação (com raízes no
chamado toyotismo), que teve lugar no Brasil
especialmente a partir dos anos 90, em paralelo com
a intensificação da abertura comercial e financeira.
A exposição da economia à competição
internacional contribuiu para a incorporação de
processos de reestruturação produtiva, os quais
flexibilizaram o mercado de trabalho – aumentando
a liberdade dos empregadores na contratação e
demissão de mão de obra – e introduziram novas
tecnologias que tornaram obsoletos certos postos
de trabalho.”
PINHEIRO, A lessandro Maia; ÁLVARO, Maria
Angela Gemaque. Informalidade na região
metropolitana de Belém.
Em relação às consequências do processo descrito
no texto, assinale a única alternativa INCORRETA.
a) A flexibilização do mercado de trabalho obriga a
PEA (população economicamente ativa) a ter maior
nível de especialização, exigência dos melhores
empregos no setor terciário.
b) A perda dos cargos industriais para a automação
sempre resultou na criação de um número maior de
postos de trabalho que o de desempregados.
c) Em países emergentes à liberação da mão de
obra da indústria somou-se a PEA que vem do
campo em função da crescente mecanização rural.
d) Nos países desenvolvidos promoveu a migração
da População Ativa para o setor terciário, que hoje
emprega a maior parte da população adulta.
5. . O desemprego estrutural, chamado também de
tecnológico, ocorre no contexto em que a mão de
obra humana passa a ser substituída por novas e
sofisticadas tecnologias. Por essa razão, é um fator
de desemprego que muitas vezes torna-se
irreversível, uma vez que máquinas substituem o
trabalho humano e dificilmente o emprego para a
função substituída voltará a existir.
O desemprego estrutural tem como consequência o
aumento
A)de empregos mais duradouros.
B)da população das áreas rurais.
C)dos custos de produção.
D)do número de vagas no setor industrial.
E)do trabalho informal nas cidades.
6 – UFMT – 2017 – UFSBA – Que modelo de gestão
começou a ser conhecido e aplicado após a
Segunda Guerra Mundial, que visava a eliminação
de desperdícios com a racionalização da força de
trabalho, produção flexível e utilização do just in
time?
a) Fordismo
b) Taylorismo
c) Marxismo
d) Toyotismo
7. "Questão 1 - (PUC Minas)
Camelôs
Abençoado seja o camelô dos brinquedos de tostão
O que vende balõezinhos de cor […].
[…] Alegria das calçadas
Uns falam pelos cotovelos
[…]
Outros, coitados, têm a língua atada.
Todos, porém sabem mexer nos cordéis com o tino
ingênuo de demiurgos de inutilidades.
Manuel Bandeira
O mercado de trabalho formal urbano, como se
sabe, não tem sido capaz de absorver os
contingentes de desempregados. O trecho anterior
serve para ilustrar tal realidade.
Assinale a alternativa que melhor retrate o problema
do desemprego e subemprego atual.
a) A modernização das atividades produtivas, nos
setores primário e secundário, tem deixado como
única alternativa o emprego no setor terciário da
economia.
b) Como vendem inutilidades, os camelôs ou
marreteiros possuem baixa remuneração pelo seu
trabalho.
c) A crise econômica aliada à reestruturação de
vários ramos da economia tem contribuído para a
expansão das atividades informais.
d) Ao fechar postos de trabalho no setor formal, as
inovações tecnológicas e gerenciais estimulam a
geração de formas criativas de emprego."
8. – (Quadrix – 2016 – CRF-PR)- Também chamado
de sistema de produção flexível, o Toyotismo foi
criado na década de 1970 por Taiichi Ohno (1912) e
Eiji Toyoda (1913-2013) e diretamente aplicado nas
linhas de produção da Toyota. Diante do panorama
da crise do petróleo de 1970, das peculiaridades da
economia japonesa e das limitações do fordismo, o
toyotismo foi elaborado com base nas seguintes
premissas:
a) produção flexível e não mais em massa, mas
variando de acordo com a procura;
b) maior rapidez no processo produtivo (just in
time);
c) o mesmo trabalhador realiza múltiplas funções;
d) não necessidade de estocagem; e) produtos não
necessariamente padronizados.
Com o avanço do toyotismo pelo mundo ao final do
século XX e o fortalecimento do sistema neoliberal,
houve diretas consequências, como:
I. a desregulamentação progressiva do trabalho;
II. o enfraquecimento dos sindicatos;
III. a tecnologização da produção e o consequente
deslocamento dos trabalhadores para o setor
terciário. Pode-se afirmar que:
a) somente I está correta.
b) somente II está correta.
c) somente III está correta.
d) há somente duas afirmativas corretas.
e) todas estão corretas.
9. "A informalidade está cada vez mais presente nas
sociedades de países emergentes, como o Brasil.
Várias são as causas que contribuem para que o
número de trabalhadores informais aumente de
forma considerável. Assinale a alternativa que
contenha uma característica explicativa do aumento
da informalidade.
a) O surgimento de novas tecnologias gera emprego
e renda para toda a sociedade, não interferindo nos
índices de desemprego.
b) A adesão de novas formas de trabalho bem como
as inovações tecnológicas podem contribuir para o
aumento da informalidade.
c) A informalidade aumenta apenas nos países
desenvolvidos devido ao alto grau de escolarização.
d) Os trabalhos informais possuem mais garantias
financeiras para quem os realiza.
10. NÃO configura o crime de redução à condição
análoga de escravo
A) submeter a vítima a trabalhos forçados ou a
jornada exaustiva, sujeitando-a a condições
degradantes de trabalho.
B) constranger alguém, mediante violência ou grave
ameaça, a celebrar contrato de trabalho.
C) restringir, por qualquer meio, a locomoção do
trabalhador em razão de dívida contraída com o
empregador ou preposto.
D) cercear o uso de qualquer meio de transporte por
parte do trabalhador, com o fim de retê-lo no local
de trabalho.
E) manter vigilância ostensiva no local de trabalho
ou se apoderar de documentos ou objetos pessoais
do trabalhador, com o fim de retê-lo no local de
trabalho.
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